Onze patiëntenzorg en ons wetenschappelijk onderzoek komt tot stand dankzij onze medewerkers. Om onze ambitieuze doelen in de komende jaren te realiseren investeren wij in zowel de organisatie van de zorg als ook in de medewerkers. Ruimte geven aan innovatieve ideeën van medewerkers is hierbij het uitgangspunt. Ook onderzoek naar en invoering van verbeterde behandeltechnieken vraagt om betrokkenheid van de medewerkers. Immers “people support what they help to create”!
Iedere medewerker binnen Maastro wordt in de gelegenheid gesteld zijn of haar kwaliteiten in te zetten en te ontwikkelen. Zij worden betrokken en uitgedaagd om hun bijdrage te leveren aan de realisatie van de doelstellingen van ons instituut. Wij streven naar een optimale balans in de organisatiebelangen en de belangen van de individuele medewerker, om daarmee een win-win situatie te genereren. Een balans waarin de eigenheid van onze organisatie en de eigenheid van de medewerker voldoende tot gelding kan worden gebracht, maar waarin het belang van de patiënt altijd voorop staat.